Bei DINA treiben wir Innovation voran und formen die Zukunft der digitalen Produkterfahrung im industriellen Umfeld. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Elektrotechnikbranche und einem engagierten Blick auf adaptive und responsive Organisationsprinzipien, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Plattform für Kreativität und persönliches Wachstum in einer agilen Arbeitsumgebung.
Wir suchen engagierte Frontend-Entwickler, die sowohl ihre technischen Fähigkeiten als auch ihre interpersonellen Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten. Wenn du leidenschaftlich bist, Herausforderungen als Gelegenheit siehst und immer nach Wachstum strebst, dann bist du bei DINA genau richtig!

Als Frontend Developer bei DINA wirst du:

• Innovative, skalierbare Frontend-Architekturen entwerfen und implementieren.
• Mit neusten Technologien wie Vue.js, TypeScript und MobX arbeiten, um intuitive und dynamische Benutzeroberflächen zu schaffen.
• Die Qualität der Software durch umfassende Tests (e2e, Integration, Unit) sicherstellen und kontinuierlich verbessern.
• Mit deiner Expertise bzw. Interesse an Design Systeme sowie Component Libraries, entwickelst du das Look & Feel der nächsten Generation von digitalen Produkten von DINA
• Eng mit einer Product-Ownerin, UX/UI-Designerin und Backend-Entwicklern zusammenarbeiten, um nahtlose und kohärente Produktfeatures zu entwickeln.
• Beständig neue Technologien erkunden und Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse und Produkte einbringen.

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
• Tiefgehende Kenntnisse in Frameworks wie Vue.js oder vergleichbare wie React oder SolidJS.
• Expertise in modernem JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML, CSS und verwandten Frameworks.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrungen mit e2e Testframeworks wie Playwright.
• Vertrautheit mit Tools zur UI/UX-Gestaltung wie Figma und Storybook.
• Kenntnisse im Bereich Cloud-Hosting, vorzugsweise AWS.

• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Wir streben nach hoher Leistung und halten dabei immer die Balance mit Freundlichkeit und Fürsorge.
• Flexible Arbeitsumgebung und -zeiten: Durch Homeoffice und unser Gleitzeitmodell bieten wir flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Arbeit und Privatleben optimal zu kombinieren.
• 30 Urlaubstage: Jedes Jahr stehen dir 30 Urlaubstage zur Verfügung, um dich zu erholen und neu zu motivieren.
• Kostenloser Teamlunch: Genieße jeden Tag einen gratis Teamlunch sowie Mitgliedschaften bei Urban-Sports-Club oder Gympass und die Möglichkeit eines Job-Rads.
• Kreatives und produktives Arbeitsklima: Wir fördern Kreativität und Produktivität durch ein spannungsbasiertes Arbeitsumfeld und eine holokratische Organisationsstruktur.
• Betriebsrente und Sabbaticals: Mit DINA-Care unterstützen wir deine finanzielle Zukunft und bieten Unterstützung bei der Planung von Sabbaticals.
• Einflussnahme und Wachstum: Nutze die Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss in einem schnell wachsenden Unternehmen zu haben, ohne in einem Startup zu arbeiten.
• Wertschätzung von Fähigkeiten: Wir suchen nach leidenschaftlichen Entwicklern, die wirklich daran interessiert sind, etwas Neues zu schaffen und schätzen sowohl harte als auch weiche Kompetenzen.
• ⚖️ Autonomie und ausgewogenes Tempo: Wir legen Wert auf Autonomie und das richtige Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Qualität.
• Attraktives Gehaltspaket: Wir bieten ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket.
• Mentorship & Weiterbildung: Profitiere von einem Weiterbildungsbudget von 2000 Euro pro Jahr für deine persönliche und fachliche Entwicklung.