DINA ist kein klassischer Mittelständler und auch kein Start-up mit Buzzwords. Wir entwickeln sicherheitskritische Technologien, die Leben schützen, und arbeiten dabei mit einem klaren Anspruch: Prozesse müssen funktionieren, Zusammenarbeit muss ehrlich sein, Verantwortung gehört in die Hände derer, die gestalten. Seit 2020 organisieren wir uns holokratisch, also mit klaren Rollen, echter Transparenz und ohne hierarchische Pyramiden.

Bei uns zählt, was du bewirkst, nicht der Titel. Performance heißt, über die eigene Rolle hinauszudenken: im Team, im System und mit Blick auf unsere Strategie 2030. Wer bei DINA arbeitet, übernimmt Verantwortung, entwickelt sich weiter und trägt bewusst zur Veränderung bei. Nicht durch Aktionismus, sondern durch Tiefe, Klarheit und Wirkung.

• Du entwickelst unsere IT-Strategie im Einklang mit den Business-Zielen und legst dabei den Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung.
• Du positionierst die IT als echten Business-Partner, der teamnah, lösungsorientiert und transparent agiert.
• Du verantwortest die gesamte IT-Infrastruktur – von Cloud bis On-Premise – und sorgst für Standardisierung und mehr Effizienz.
• Mit einem kleinen Team (aktuell zwei Kollegen) implementierst du moderne IT-Prozesse, zum Beispiel im Onboarding, im Service Management oder in der Budgetplanung.
• Ihr baut gemeinsam robuste Strukturen für Cyber Security und Compliance auf.
• Du übernimmst die Verantwortung für unsere SAP-Systemlandschaft inklusive deren Weiterentwicklung und die Steuerung externer Dienstleister.
• Du führst das IT-Team sowohl fachlich als auch kulturell, mit dem Anspruch, Innovation, Agilität und Verantwortungsbewusstsein zu fördern.

• Du hast fundierte Erfahrung in der strategischen Entwicklung und operativen Umsetzung von IT-Architekturen und Infrastrukturen.
• Du verfügst über tiefgehendes Wissen in den Bereichen Cloud-Technologien, On-Premise-Systeme und IT-Security.
• Cyber Security ist für dich nicht nur technisches Thema, sondern Teil eines ganzheitlichen Risikomanagements. Hier bringst du praktische Implementierungserfahrung mit. 
• Du denkst datengetrieben, kennst dich mit BI-Tools aus und kannst Datenarchitekturen sinnvoll aufbauen und steuern.
• Du hast Erfahrung in der Verantwortung für ERP-Systeme und in der Zusammenarbeit mit externen Systemhäusern.
• Du bist sicher in der Einführung und Optimierung von IT-Prozessen, z. B. Onboarding, Service Management, Budgetierung oder Automatisierung.
• Du bringst methodisches Know-how im IT-Projektmanagement mit (z. B. Scrum, Kanban, DevOps) und kannst komplexe Projekte selbstständig steuern.
• Du denkst systemisch, arbeitest lösungsorientiert und agierst mit hoher Eigenverantwortung.
• Du hast bereits ein kleines Team geführt oder aufgebaut und willst eine moderne, agile IT-Kultur mitprägen.

• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten geben dir die Freiheit, langfristig wirksam zu bleiben.
• Du bekommst echten Gestaltungsspielraum, mit Verantwortung, aber ohne Mikromanagement.
• Weiterentwicklung ist bei uns kein Bonus, sondern Teil der Arbeit: durch Projekte, Reflexion und gezielte Formate.
• Du arbeitest in einem Umfeld mit klaren Rollen und echter Transparenz. Vertrauen steht bei uns vor Hierarchien.
• Unsere Kantine bietet dir täglich ein kostenloses Mittagessen.
• Mit Angeboten wie Gympass, Wellpass oder Urban Sports gestaltest du dein Gesundheitsprogramm so, wie es zu dir passt.
• Unsere betriebliche Altersvorsorge gibt dir auch im Alter finanzielle Sicherheit.
• Teamevents, Offsites und strukturierter Austausch sorgen für Verbindung und gelebte Kultur.