DINA entwickelt Technologien, die Leben schützen. Wir sind kein Konzern und kein Startup, sondern ein mittelständisches Unternehmen mit klarer Haltung: Wir arbeiten holakratisch, rollenbasiert und mit hoher Transparenz. Entscheidungen entstehen dort, wo Kompetenz liegt – nicht durch Hierarchie, sondern durch gute Systeme. Genau dafür braucht es gutes Controlling.

Du sorgst dafür, dass bei DINA kaufmännisch gute Entscheidungen entstehen.
Nicht indem du Entscheidungen an dich ziehst, sondern indem du Transparenz schaffst, Budget-Owner befähigst und bei Bedarf klar Position beziehst.

Du wirkst als kaufmännischer Coach und Business Partner für Kreise und Rollen.

• Du schaffst Transparenz über Budgets, Forecasts und Abweichungen und stellst sicher, dass Zahlen konsistent, nachvollziehbar und entscheidungsrelevant sind.
• Du analysierst Abweichungen gemeinsam mit Budget-Ownern, arbeitest Ursachen heraus und begleitest die Ableitung wirksamer Maßnahmen.
• Du bist verbindlich involviert in Budgeterstellung, Budgetsteuerung sowie in die Priorisierung von Projekten und Ressourcen.
• Du übersetzt die wirtschaftliche Gesamtsituation von DINA auf Kreis-Ebene und machst sie handlungsfähig.
• Du entwickelst KPI-Logiken, Dashboards und BI-Strukturen weiter und denkst Controlling digital, pragmatisch und wirkungsorientiert.
• Du bringst unterschiedliche Interessen wirksam zusammen und vertrittst dabei das kaufmännische Gesamtziel von DINA.
• In Krisensituationen greifst du ein, setzt wirtschaftliche Grenzen und überwachst deren Einhaltung.

• Keine klassische Finanzbuchhaltung
• Kein reines Reporting oder Pflicht-Controlling
• Kein Job mit vorgegebenen Konzern-Playbooks
• Keine Rolle mit dauerhafter formaler Entscheidungsgewalt

• Mehrjährige Erfahrung im Business Controlling / Business Partnering (Senior-Level)
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Daten- und Zahlenaffinität
• Erfahrung mit Budgetsteuerung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Sicher im Umgang mit Excel / Google Sheets, BI-Tools und ERP-Systemen
• Technisches Grundverständnis für digitale Daten- und Systemlandschaften
• Ausgeprägte soziale Kompetenz: Empathie, Klarheit, Konfliktfähigkeit
• Freude daran, andere zu befähigen, statt selbst im Mittelpunkt zu stehen

• Großer Gestaltungsfreiraum statt vorgefertigter Strukturen
• Sinngetriebenes Controlling mit echter Wirkung
• Lernen und Entwicklung in einem anspruchsvollen, teilweise krisenhaften Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit einem Finance Lead mit Controlling-Background
• Controlling als Wertschöpfung, nicht als Pflichtdisziplin

• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Remote & Hybrid Work: Homeoffice + präsenzstarke Formate, wenn es Sinn macht
• Individuelle Entwicklung: Learning by Doing, Performance-Coachings, Reflexionsformate
• Strukturelle Klarheit: Rollen statt Titel, Purpose statt Position, Entscheidung dort, wo Wirkung entsteht
• Kostenloser und täglicher Team-Lunch
• Gesundheitsförderung: Urban Sports Club, Gympass, Wellpass, JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge: mit Zuschuss durch DINA
• Gestaltungsspielraum: Du entwickelst den Prozess mit, nicht nur das Thema
• Kultur mit Haltung: DINA ist ein System, das Wirkung möglich macht